Choroba przewlekła nie odbiera kompetencji. Polscy pracodawcy wciąż mają problem z inkluzywnym zatrudnianiem

Ponad połowa Polaków zmaga się z chorobami przewlekłymi, a mimo to tylko 9 proc. pracowników informuje o swoim stanie zdrowia pracodawcę. Powód? Obawa przed stygmatyzacją i konsekwencjami zawodowymi. Jednocześnie ponad 70 proc. menedżerów przyznaje, że choroba może być powodem odrzucenia kandydata do pracy. Raport Związku Przedsiębiorców i Pracodawców „Każdy talent na wagę złota – Inkluzywni […]